Advocacia Resolutiva

Ao advogado cabe usar seus conhecimentos, experiência e habilidades para gerar estratégias que permitam a solução de problemas complexos dentro dos interesses e possibilidades do cliente.

Tais soluções, na maior parte das vezes, alcançam melhores resultados com negociações assistidas ou mediadas e sem a necessidade do sistema judiciário estatal, que deve ser o último recurso a ser utilizado.

Felizmente, o mercado brasileiro já conta com profissionais especialistas em advocacia estratégica, com habilidades de gerenciamento e resolução de conflitos, que podem manejar procedimentos mais eficientes, rápidos e econômicos que os até então utilizados no Brasil.

Tratamentos mais inteligentes para situações complexas

As relações pessoais, sociais e empresariais em determinados momentos geram situações difíceis, complexas e algumas vezes dolorosas, cujas soluções tornam-se impossíveis sem a ajuda de um profissional preparado.

Nestes momentos, para solucionar "dores relacionais" (desejo-necessidade-direitos-deveres) busca-se um advogado, assim como para "dores físicas" (saúde-doença-sintomas-tratamentos) busca-se um médico.

Médicos/Advogados darão o melhor de si para curar a doença e libertar o paciente/cliente daquela dor com a melhor eficiência e menores efeitos colaterais.

Os melhores Médicos/Advogados são aqueles que tem conhecimento, experiência e acesso aos tratamentos mais sofisticados, menos invasivos, menos dolorosos e mais eficientes.

Assim como o procedimento cirúrgico deve ser a última opção para o médico, a ação judicial deve ser também para o advogado.

Rodrigo Orlandini

Rodrigo é especialista em resolução de conflitos com +20 anos de atuação profissional como advogado especialista em direito antitruste/concorrencial, assessor de governos, consultor para assuntos estratégicos, psicanalista e mediador em casos nacionais e internacionais com os mais diversos níveis de complexidade.

Sua experiência em direito e psicanálise, além de um mestrado em Resolução de Conflitos pelo reconhecido Instituto Straus da Universidade Pepperdine (EUA) fazem de Rodrigo um conselheiro excepcional para empresas, grupos, famílias e indivíduos.

Ele tem uma compreensão profunda de situações complexas e aborda conflitos e questões de direito concorrencial de maneira inteligente e pragmática.

Tendo viajado bastante, Rodrigo aprendeu sobre muitas culturas, sistemas de crenças e visões de mundo. Ao lidar com uma infinidade de tipos de pessoas, ele valoriza semelhanças, compreende diferenças e consegue gerar níveis ótimos de comunicação para a solução de problemas por mais difíceis que possam parecer.

Biografia

Rodrigo Orlandini possui uma carreira profissional sólida, que tem início como consultor de negócios em duas das maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo (Andersen e Deloitte) e se desenvolveu com atuação nos mais diferentes ambientes empresariais, governamentais e sociais.

Como advogado antitruste/concorrencial, atua nas mais complexas negociações, apresentações de atos de concentração para autoridades antitruste, investigações de infrações à ordem econômica, compliance em governança antitruste e anticorrupção, acordos de leniência e termos de cessação de condutas.

Como conselheiro em resolução de conflitos, orienta empresas, grupos, famílias e indivíduos no desenvolvimento de estratégias para negociações, mediações (intra e extra grupos), gerenciamento de crises e mentoria para tomada de decisões, além de oferecer serviços de ouvidoria|ombudsman para empresas e escritórios.

Formação

Orlandini acumula títulos em instituições reconhecidas mundialmente:

• LLM em Resolução de Conflitos - Straus Institute da Pepperdine University - EUA

• Formação em Psicanálise - Núcleo de Pesquisas Psicanalíticas de São Paulo

• Mediação Corporativa - Centre de Médiation et D’arbitrage de Paris – CMAP/Câmara De Comércio Brasil-França

• LLM em Direito Concorrencial/Regulatório - Fundação Getúlio Vargas -FGV SP

• Graduação em Ciências Jurídicas e Sociais - Pontifícia Universidade Católica - PUC Campinas

Nossa Visão

A advocacia resolutiva e a mediação de conflitos, quando bem estruturadas, pavimentam caminhos para novas perspectivas e geram possibilidades de solução que não seriam alcançadas de forma independente entre as partes envolvidas.

Assessoria estratégica para tomada de decisões em empresas, trabalhando diretamente com presidências, conselhos de administração, diretorias, parceiros, equipes e terceiros.

Advocacia Antitruste/Concorrencial com representação de empresas e executivos em processos de análise de atos de concentração, investigações de abuso de poder econômico e compliance.

• advocacia, assessoria e consultoria em conflitos intra/inter empresas, processos de investigação de infrações à ordem econômica, apresentação de Atos de Concentração para autoridades antitruste e Compliance.

• suporte a negociações e desenvolvimento de estratégias para acordos privados e públicos, incluindo acordos de delação/leniência, cessação de práticas ou de ajuste de condutas

• facilitação em processos de tomada de decisões

• mediação inter/intra empresa(s)

• gerenciamento de crises internas e com múltiplas partes

• serviços de Ouvidoria | Ombudsman

Minha atuação independente, ou em conjunto com outros escritórios de advocacia que já atendam as demandas do cliente, gera inúmeras eficiências para a solução de conflitos já judicializados, com alto risco de judicialização ou com impossibilidade de solução judicial.

Em advocacia antitruste, minha experiência nesta área de alta complexidade e risco pode ser utilizada por clientes meus ou de escritórios que não atuem nesta área e cujos clientes precisem de aconselhamento ou representação em direito concorrencial.

Esta forma de trabalho como "advogado especialista externo" gera enormes sinergias e ganhos, especialmente para o cliente, que pode ser atendido nestas áreas, mantendo seus advogados de confiança.

Orientação para processos de tomada de decisões que resultem em acordos viáveis, com expectativas realistas e responsabilidades estabelecidas em contratos válidos e duráveis.

• consultoria para resolução de conflitos

• serviços de mediação

• facilitações de conversas

• suporte e estratégias para negociações

• gerenciamento de crises inter/intra grupos​

Ao gerarmos ambientes adequados, grupos e equipes terão elevado sua capacidade de comunicação e de desenvolvimento das estratégias necessárias para resolverem diferenças e alcançarem seus objetivos.

Grupos e equipes ganham a confiança de que precisam para alcançarem maior sucesso, contando um com o outro.

Apoio quando os membros da família estão em meio a turbulências e precisam tomar decisões.

• orientação individual

• apoio a casais e relacionamentos

• mediação de divórcios e inventários

• desenvolvimento de planos parentais

• facilitação de decisões e acordos em disputas patrimoniais

Os integrantes do grupo familiar são auxiliados a entender a complexidade dos problemas que estão vivendo e a reconhecer os gatilhos emocionais que geram conflitos na família, aprendendo a lidar com as diferenças de valores e visões de mundo, separando e resolvendo os problemas, agora orientados por discussões saudáveis e eficientes.

A cultura familiar para lidar com diferenças se altera para padrões mais positivos e geradores de valor.

Assessoria em dificuldades para tomada de decisões ou em momentos de conflitos pessoais e relacionais que demandam decisões importantes para a vida da pessoa.

• aconselhamento e mentoria na elaboração de estratégias para a solução de problemas, com implementação de processos decisórios e assistência em suas ações subsequentes.

• reuniões individuais para entendimento do indivíduo e de sua relação consciente e inconsciente com o conflito

• suporte a negociações com terceiros, garantindo maior eficiência de resultados.

Com um nível maior de compreensão de seus conflitos e gatilhos emocionais, a pessoa reconhece e entende as complexidades dos problemas, transformando-os em oportunidades.

O domínio dos processos pessoais de tomada de decisões gera habilidades para lidar com emoções difíceis porém necessárias, resultando em uma nova forma de vida que inclui o que é mais importante para o indivíduo.

Rodrigo integra o conselho de mediadores do Instituto de Mediação Prof. Luís Flávio Gomes - LFG, atuando em mediações institucionais e treinando os mediadores dos quadros de associados do instituto.

Em âmbito internacional, junto com Michyl-Shannon Quilty, Rodrigo é cofundador da Encompass Conflict, prestando assessoria em resolução de conflitos nos Estados Unidos da América e internacionalmente.

Nas redes

Rodrigo Orlandini participa do ADR Meetings e conta como chegou ao Straus Institute da Universidade de Pepperdine - USA, sua trajetória profissional lidando com os mais diversos tipos de conflitos e situações de alta complexidade, a formação necessária para este tipo de trabalho e o futuro dos novos métodos de resolução de conflitos.